Beschik jij over een sterk analytisch vermogen en wil jij je met passie inzetten om de organisatie te ondersteunen haar doelen te bereiken, onder andere met de juiste stuurinformatie? Dan is deze vacature iets voor jou!

De functie

Als adviseur Planning & Control bij het Wilhelmina Ziekenhuis Assen heb je een veelzijdige functie. Je bent de vaste contactpersoon en vraagbaak voor een aantal specialismen en geeft uitvoering aan de planning- en control cyclus voor deze eenheden. Je levert toegevoegde waarde door goed onderbouwde adviezen te geven aan diverse managementlagen in de organisatie om zo de organisatie de juiste richting op te sturen.

Als adviseur Planning & Control houd je je onder andere bezig met de volgende werkzaamheden:
• Je ondersteunt en adviseert bij de totstandkoming en uitvoering van (meer)jarenbeleidsplannen, de begroting en de periodieke rapportages;
• Je zet gegevens uit diverse bronsystemen om in relevante managementinformatie op het gebied van productieontwikkeling, kostprijzen en logistieke vraagstukken;
• Je signaleert trends en ontwikkelingen in de markt en komt op basis hiervan tot voorspellingen en aanbevelingen;
• Je ondersteunt medische vakgroepen bij de financiële vertaling van nieuwe initiatieven naar business cases, kunt deze op financiële haalbaarheid beoordelen en geeft advies hierover aan het management en raad van bestuur;
• Je ondersteunt het verkoopteam met het verzamelen van relevante input vanuit de vakgroepen, kunt contractuele afspraken vertalen voor de vakgroepen en levert een bijdrage aan het opstellen van prijslijsten;
• Je maakt de risico’s voor het ziekenhuis inzichtelijk en adviseert gevraagd en ongevraagd het management op bedrijfseconomisch terrein.

WZA vraagt

Om voor deze functie in aanmerking te kunnen komen, beschik je over een afgeronde hbo-opleiding Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde of een andere relevante opleiding. Ervaring in een zorginstelling is een pre. Je hebt ervaring in een soortgelijke functie en beheerst het vak. Je beweegt je makkelijk door een grotere organisatie en bent goed in relaties opbouwen. We vinden het belangrijk dat je een grote mate van zelfstandigheid toont, zichtbaar bent en zelf initiatief durft te nemen. Daarnaast kun je je vinden in het volgende profiel:

• Je bent flexibel, leergierig en hebt een sterke ambitie die gericht is op verdere ontwikkeling van de dienstverlening
• Je voegt jouw unieke waarde toe aan het team door o.a. jouw expertise te delen;
• Je hebt een open blik: soms worden vraagstukken bij je neergelegd die een creatieve aanpak van je vragen;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en durft kritische vragen te stellen;
• Je bent enthousiast en hebt een positieve houding;
• Je hebt affiniteit met ICT.

Werken in het WZA: #wijWZA

Met betrokken en bevlogen medewerkers kan het WZA de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek, mét behoud van de medisch specialistische zorg in Drenthe. De medewerkers weten als geen ander dat het in het WZA normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken, proactief te handelen en inzetbaar te blijven. Bij het WZA krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis. Het WZA wil continu verbeteren. Dat verwachten we ook van jou. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Dat is #wijWZA!

WZA biedt

Er wordt wat van je gevraagd, maar het WZA heeft uiteraard ook wat te bieden! Zo wordt je een dynamische baan aangeboden, in een klein team. Hierdoor heb je veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Verder kun je bij het WZA rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een jaarcontract van 32-36 uur per week, met de optie op een vast contract;
• Een beloning conform de cao Ziekenhuizen, waarbij de functie marktconform is ingedeeld afhankelijk van kennis en ervaring;
• De mogelijkheid om thuis te werken.

Daarnaast biedt het WZA uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%, een fiscale uitruilregeling op het gebied van reiskosten, diverse aantrekkelijke collectieve verzekeringen en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met regelingen op het gebied van sport en vrije tijd.

Solliciteren?

Wil jij het team komen versterken? Dan ontvangen we graag je sollicitatie uiterlijk 16 juni via de button. De gesprekken staan gepland in week 25 en 26. De vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid. Het nagaan van referenties kan deel uit maken van de selectieprocedure.

Meer weten?

Wil je meer weten over de vacature? Dan kun je het beste je vraag mailen naar Mariska Stelling, hoofd Planning & Control. In het beige kader bij deze vacature kun je klikken op de naam van de contactpersoon, waarna er een mailvenster opent.