Reageren tot en met: 30 mei 2021
Niveau: WO
Dienstverband: Onbepaalde tijd
Diensttijd: 40-48 uur

Je geeft leiding aan de afdeling medische microbiologie (MMB) en zorgt ervoor dat patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en opleidingsbeleid optimaal op elkaar worden afgestemd, zodat de patiënt snel en effectief de zorg ontvangt die zijn of haar situatie vereist. Je zorgt ervoor dat dit binnen de budgettaire kaders gebeurt. Als afdelingshoofd MMB draag je de directe medische eindverantwoordelijkheid. Je staat hiërarchisch aan het hoofd van de diagnostiek, infectiepreventie, opleidings- en onderzoeksorganisatie en bent verantwoordelijk voor het opstellen, bewaken en coördineren van het beleid. Binnen dit gebied heb je zelfstandige beslissingsbevoegdheid. Hierbij houd je rekening met de Wet Op het Hoger Onderwijs en Wetenschappelijk Onderzoek (WHW) en met de beleidskaders van de divisie laboratoria, apotheek en biomedische genetica (dLAB) en het UMC Utrecht. Je maakt deel uit van het leiderschapsteam van dLAB en rapporteert aan de divisieleiding. Je onderhoudt een goede samenwerkingsrelatie met interne en externe relaties en vertegenwoordigt de afdeling in de volle breedte van het werkveld van de medische microbiologie. Je ziet samenwerken en het leggen van verbindingen als een voorwaarde om succesvol te zijn en het verschil te kunnen maken.

Afdeling

MMB is samen met de afdelingen apotheek, Center for Molecular Medicine, Center for Translational Immunology, centraal diagnostisch laboratorium, genetica en pathologie onderdeel van de divisie laboratoria, apotheek en biomedische genetica (LAB). Er werken 300 medewerkers en studenten bij MMB verdeeld over de afdelingen patiëntenzorg, infectiepreventie, research & onderwijs. De afdeling MMB is verantwoordelijk voor onderwijs, patiëntenzorg en onderzoek op het gebied van preventie, diagnostiek en behandeling van infectieziekten in het UMC Utrecht. Het laboratorium biedt een uitgebreid diagnostisch pakket op het gebied van de bacteriologie, virologie, infectieserologie, mycologie en parasitologie. De afdeling levert sinds het begin van de COVID pandemie een belangrijke bijdrage aan de directe zorg voor COVID patiënten in het UMC Utrecht en heeft in de regio voor de publieke gezondheidszorg COVID diagnostiek opgezet. De afgelopen jaren is de moleculaire diagnostiek sterk uitgebreid. Naast bacteriële en virus identificatie ligt de nadruk op mycologie, mycobacteriologie en sequencing technieken. De afdeling participeert in het Regionale Zorgnetwerk Utrecht en wordt gezien als landelijk toonaangevend op het gebied van infectiepreventie. De afdeling verzorgt opleidingen op het gebied van infectiepreventie, infectieziekten en microbiologie. Het UMC heeft een gespecialiseerde afdeling met een duidelijk herkenbaar en onderscheidend academisch profiel.

Profiel

Je bent een arts-microbioloog met aantoonbare affiniteit met medisch microbiologische diagnostiek en een landelijke staat van dienst. Je brengt een vernieuwende kijk mee op het samenspel tussen infectiepreventie, wetenschap, onderzoek, onderwijs en de diagnostische zorg. Je hebt een brede maatschappelijke interesse en brengt een frisse wind en een grote dosis aan ervaring in verandermanagement mee. Je hebt een duidelijke visie op de toekomst van de medische microbiologie in het diagnostisch landschap. Dat is een voorwaarde om de functie succesvol te kunnen uitoefenen. Je hebt bewezen kennis en vaardigheden om een visie te ontwikkelen samen met de verschillende teams binnen de afdeling. De visie wordt omgezet naar tastbare resultaten en samenwerking met interne en externe partijen. Hierin is constructieve communicatie van essentieel belang waarbij de goede discussies gevoerd kunnen worden vanuit wederzijds respect, openheid en eerlijkheid. Sterk persoonlijk leiderschap wordt door jou gecombineerd met een stevig bestuurlijk vermogen om een fijne plek om te werken met een hoge mate van medewerkerstevredenheid te realiseren. Je vindt het belangrijk om de wetenschappelijk reputatie van de afdeling te bestendigen en hebt oog voor talenten.

Daarnaast wordt vanuit de principes van slagvaardig besturen gehandeld, te weten:

• vanuit gezamenlijke doelen beter samenwerken
• de ruimte voelen om zelf zaken te verbeteren en zelf op te lossen
• elkaar respecteren in de functie en elkaar gemakkelijk aanspreken
• met alle disciplines samen zaken soepel besluiten en regelen

De uitgebreide profielschets van deze vacature is op te vragen bij de afdeling P&O van divisie LAB (dlab-PO@umcutrecht.nl)

De aangegeven salarisschaal is de schaal hoogleraar, hoogleraar/afdelingshoofd. Mocht je geen hoogleraar zijn, dan is er sprake van een UMS inschaling met individuele aanvullende afspraken in de vorm van een toelage in verband met de management verantwoordelijkheid.

Het salaris voor deze (40 – 48 uur) functie bedraagt maximaal € 15.117,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Het betreft een vaste arbeidsovereenkomst.

De arbeidsvoorwaarden van het UMC zijn conform de Cao Universitair Medische Centra (UMC). Het UMC biedt onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantietoeslag, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en diverse opleidingsmogelijkheden. Bekijk de arbeidsvoorwaarden en diverse extra’s.

Meer informatie

Gebruik voor solliciteren de knop ‘solliciteer’. Heb je vragen over deze vacature? Dan kun je contact opnemen met de contactpersoon: René van Lier, Medisch Wetenschappelijk Divisiemanager dLAB, telefoonnummer: 088-7557857, e?mail: R.A.W.vanLier-2@umcutrecht.nl

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.