Als schoolverlater of onervaren cytologisch analist gaat het Erasmus Ziekenhuis jou trainen voor het screenen en het verwerken van gynaecologisch en niet-gynaecologische materiaal. Met het doel dat je dit diagnostisch onderzoek uiteindelijk zelfstandig, verantwoord en vol vertrouwen kunt uitvoeren.

Als analist Specifieke Taken werk je mee aan het uittesten/valideren van nieuwe technieken, apparatuur en software naast je reguliere taken binnen de primaire diagnostiek. Tevens is Follow-up onderdeel van je taken en participeer je zo nodig binnen het onderwijs en de research. Ook ondersteun je, als je eraan toe bent, de arts tijdens EUS/EBUS puncties met de ROSE assessment. De diagnostiek van gynaecologisch materiaal wordt verricht met behulp van computer ondersteunende screening (COS). De diagnostiek van de veelzijdige niet-gynaecologisch diagnostiek wordt grotendeels verricht met behulp van de dunne laag techniek.

Als ervaren cytologisch analist zal je merken dat je binnen de afdeling ook cytologische beelden onder je microscoop voorbij ziet komen die je alleen in de boeken, congressen en op symposia bent tegengekomen.

Profiel

• Je bent in het bezit van een diploma MLO of HLO.
• Ervaring binnen de cytologie is een pre maar geen vereiste.
• Je bent zelfstandig, kwaliteitsbewust, flexibel, precies en je wilt je blijven ontwikkelen.
• Competenties zoals resultaatgericht, initiatief en samenwerken zijn jou op het lijf geschreven.
• Ervaring met een geautomatiseerd laboratorium managementsysteem en interesse in ICT is mooi meegenomen aangezien het gebruik van beeldanalyse software steeds meer zijn intrede gaat doen binnen het vakgebied.

Wat biedt het Erasmus Ziekenhuis?

• Een tijdelijk dienstverband voor de duur van 1 jaar welke na positieve beoordelingen omgezet kan worden in een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van minimaal € 2.195,- (schaal 6.1) en maximaal € 3.712,- (schaal 8) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
• Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker van de zaak. En er is ook een sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken.