In het UMC Utrecht is de leidinggevende verantwoordelijk voor verzuimpreventie, verzuimbeoordeling en het begeleidingstraject naar werkhervatting. Als casemanager heb jij de taak om de leidinggevende hierbij te ondersteunen en te adviseren. Hiervoor diagnosticeer je de situatie en weet je wat er nodig is om die op te lossen. Vervolgens bespreek je dit met de leidinggevende en bied je ondersteuning bij de voorgestelde koers. Je bewaakt de voortgang van het verzuimtraject, waarbij je zorgt voor procesbegeleiding bij zorgvuldige dossieropbouw en bij het opstellen van de voor de Wet Verbetering Poortwachter vereiste documenten. Je anticipeert op knelpunten en intervenieert waar nodig. Je voert overleg met P&O-adviseurs, bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en UWV in het kader van het verzuimtraject. Jij maakt daarbij het verschil door met vasthoudendheid, daadkracht en overtuigingskracht een koers te bepalen én vast te houden die resulteert in verlaging van het verzuim.

Profiel:

Je hebt een goed probleemoplossend vermogen en brengt voorstellen helder over. Je bent gewend met verschillende beroepsgroepen en werk- en denkniveaus te overleggen; bent hierin professioneel en hebt oog voor de verschillende belangen. In jouw werk ben je resultaatgericht, discreet en accuraat. In deze schakelrol is het belangrijk dat je flexibel bent in je communicatie met de verschillende betrokkenen maar ook vasthoudend, overtuigend én op je strepen kunt staan wanneer nodig. Ook heb je ervaring in een complexe organisatie en als casemanager.

Het salaris voor deze (32 – 36 uur) functie bedraagt maximaal € 4.615,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. 

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Universitair Medische Centra (UMC). Het Utrecht UMC biedt onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantietoeslag, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en diverse opleidingsmogelijkheden. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en diverse extra’s.

Reageer voor 30 september 2021