Werken bij Rijndam Revalidatie betekent bijdragen aan de beste revalidatiegeneeskundige zorg voor mensen die een beperking hebben als gevolg van een lichamelijke ziekte, ongeval of aangeboren aandoening. Met onze ruim 800 deskundige en betrokken medewerkers werken wij op 18 locaties aan meer kwaliteit van leven voor onze patiënten.

Voor de afdeling Dwarslaesie/Heelkunde zoeken wij een enthousiaste en gedreven Maatschappelijk werker.

Waar ga je werken?

Je komt te werken op onze locatie aan de Westersingel in hartje Rotterdam, in de kliniek van de afdeling Dwarslaesie/Heelkunde. Deze afdeling heeft in totaal 40 bedden voor volwassen patiënten met een dwarslaesie, multitrauma of beenamputatie.

Wat ga je doen?

Je draagt zorg voor de psychosociale- en informatieve hulpverlening aan zowel de patiënt als hun naasten, die samenhangt met hun revalidatieproces. Je informeert, adviseert en ondersteunt inzake regelingen en voorzieningen op maatschappelijk vlak en daarnaast zorg je voor een goede uitstroom van de patiënt, wanneer het revalidatieproces ten einde loopt. Je kunt multidisciplinair samenwerken en hebt een goede inbreng tijdens teambesprekingen. Verder maak je een goede verslaglegging van rapportages over de voortgang en behandeldoelen van de patiënt en zijn/haar naasten.

Wie ben je?

Jij hebt een ondernemende, proactieve instelling en ervaring/interesse in het samenwerken binnen een multidisciplinair team. Je bent een regelaar, sterk in communicatie, betrokken, een “teamplayer”. Prioriteren, plannen & organiseren zijn belangrijke randvoorwaarde om de caseload goed aan te kunnen. Je kunt goed zelfstandig en accuraat werken.

Verder beschik je over:

• een Hbo diploma maatschappelijk werk;
• enige jaren werkervaring (bij voorkeur in de revalidatiegeneeskunde);
• kennis van actuele maatschappelijke ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving;
• ervaring met en interesse in problematiek van dwarslaesie- en amputatiepatiënten;
• kennis van de regionale sociale kaart.

Wat bieden wij?

Het betreft een dienstverband met directe ingang voor de duur van één jaar met, bij gebleken geschiktheid, uitzicht op een vaste aanstelling. Het gaat om 24 uur gemiddeld per week.  Salariëring conform CAO Ziekenhuizen, FWG 55 (max. € 3.917, = bruto o.b.v. 36 uur). Inschaling in de salarisschaal vindt plaats op basis van opleiding en ervaring. Rijndam heeft verder een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Ook is er een aantrekkelijke fietsregeling, mogelijkheid tot deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheids- en zorgverzekering. Verder heeft iedere medewerker in het kader van duurzame inzetbaarheid een persoonlijk levensfasebudget (PLB) en zijn er meer dan voldoende ontwikkelingsmogelijkheden.

Klik hier om naar de vacature te gaan.