Heb jij een masteropleiding in de gezondheidszorg en ben je bevlogen om je te verdiepen in het thema waardegedreven zorg? Als onderdeel van de Santeon-groep zoekt het St. Antonius Ziekenhuis in Nieuwegein  een promovendus die gaat onderzoeken hoe de patiëntparticipatie ingezet kan worden om zorgprocessen te verbeteren. Een mooie uitdaging voor een ambitieuze onderzoeker die wil bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van een best practice-model.  

Wat ga je doen?

Wat ga je onderzoeken?
Patiëntparticipatie is belangrijk in verschillende fasen van de verbetercyclus, maar de exacte impact ervan, of de ideale manier om patiënten te betrekken is onduidelijk. Jij gaat onderzoeken wat de impact is van het betrekken van patiënten en hoe het St. Antonius ziekenhuis dit optimaal kunnen vormgegeven. Jouw doelstelling is bijdragen aan de ontwikkeling van een best practice-model dat binnen Santeon wordt geïmplementeerd, geëvalueerd en wordt uitgerold als standaardwerkwijze. Dit actie-onderzoek bevat zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden. In een recent artikel in Qruxx kan je meer over het onderwerp lezen. In een traject van  maximaal vier jaar werk je toe naar het schrijven van je proefschrift en het behalen van je PhD.

Werkplek en samenwerking
Je komt te werken binnen het value-based healthcare team (ca. 20 fte) van het St. Antonius Ziekenhuis, bestaande uit projectleiders, adviseurs, data-analisten en onderzoekers. In je rol als promovendus werk je nauw samen met andere onderzoekers die gezamenlijk het VBHC-onderzoeksteam vormen. Naast je binnen het Antonius, locatie Nieuwegein, werk je ook bij Santeon in Utrecht. IQ Healthcare (Radboudumc) verzorgt de wetenschappelijk begeleiding gedurende het promotietraject.

Jij brengt mee

Om als promovendus aan de slag te kunnen, wordt dit van jou gevraagd:

• Een MSc geneeskunde, gezondheidswetenschappen of aanverwante studierichting;
• Enige aantoonbare ervaring met wetenschappelijk onderzoek en/of het publiceren van onderzoeksresultaten;
• Affiniteit met patiëntparticipatie en waardegedreven zorg;
• Ambitie om je onderzoeksresultaten te presenteren op (inter)nationale congressen;
• Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal (voertaal tijdens onderzoek), zowel mondeling als schriftelijk;
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Wetenschappelijk onderzoek vraagt om hoge mate van accuratesse en doortastendheid. Je bent enthousiast, creatief en initiatiefrijk. Je beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen en over een flinke dosis zelfstandigheid en doorzettingsvermogen. Je leert graag nieuwe dingen en je krijgt energie van ideeën om de zorg steeds weer verder te verbeteren. Daarbij ben je gericht op samenwerking, omdat je weet dat je sámen het beste resultaat kan behalen. Zo zorg jij voor verbetering van de kwaliteit van leven van de patiënten!

Het St. Antonius Ziekenhuis biedt jou

• Een boeiende baan voor 36 uur per week in een uitdagende werkomgeving, voor de duur van het promotietraject (aanstelling voor maximaal 4 jaar);
• Een brutomaandsalaris tussen € 2882,- en € 4227,- bij 36 uur per week, afhankelijk van je ervaring (FWG 55 cao-ziekenhuizen) met bijbehorende goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13^e maand;
• Interactieve samenwerking met enthousiaste begeleiders en de onderzoeksgroep;
• Diverse opleidingen en activiteiten voor promovendi aangeboden door de Antonius Academie en het Radboudumc.

Aangenaam!

Santeon en waardegedreven zorg
Bij waardegedreven zorg (value-based healthcare of VBHC) staat de gedachte centraal staat dat de zorg georganiseerd zou moeten worden rondom ‘waarde’ voor patiënten, gedefinieerd als uitkomsten ten opzichte van de kosten van zorgverlening. Santeon, een samenwerkingsverband van zeven ziekenhuizen, is een van de  internationale koplopers ten aanzien van de implementatie van VBHC. Het huidige VBHC-programma van Santeon (‘Samen Beter’) heeft tot doel om voor 20-25 aandoeningen verbetercycli vorm te geven, waarbij multidisciplinaire verbeterteams periodiek uitkomsten, processen en kostendrijvers meten, analyseren en bespreken met als doel om continu te verbeteren. Om elkaar te inspireren en goede werkwijzen van elkaar over te nemen bespreken zorgprofessionals de resultaten en verbeteracties met elkaar in Santeonverband. Binnen Santeon werken verbeterteams actief aan 16 aandoeningen, waar COVID-19 in 2020 aan is toegevoegd.

Binnen Santeon is ook het St. Antonius Ziekenhuis actief bezig met implementatie en doorontwikkeling van waardegedreven zorg. Het St. Antonius staat aan de basis van diverse lokale, regionale, nationale en internationale initiatieven op dit gebied (waardegedreven zorg binnen de Nederlandse Hart Registratie, internationale standaardsets van uitkomstindicatoren, VBHC-educatie, ontwikkeling van zorgketens, internationaal benchmarken van uitkomsten etc.).

VBHC en patiëntparticipatie
Om de zorg in te richten rondom “waarde” voor patiënten, is input van patiënten cruciaal. Bij vrijwel alle Santeon verbeterteams wordt dan ook standaard een patiënt betrokken. De mate en fase waarin patiënten worden betrokken kan echter verschillen per traject en het is onduidelijk wat hierin “best practice” is. Vaak worden patiënten uitgenodigd om plaats te nemen in multidisciplinaire verbeterteams met zorgprofessionals die uitkomsten van zorg bespreken en op basis hiervan verbeterinitiatieven opstarten.
 

Contact

Wil je meer weten over dit promotieonderzoek? Bel of mail dan met Mirjam Garvelink, postdoc onderzoeker waardegedreven zorg (m.garvelink@antoniusziekenhuis.nl, T 088-3208944) of Paul van der Nat, programmamanager waardegedreven zorg (p.van.der.nat@antoniusziekenhuis.nl, T 06-12181999).

Solliciteren

Wil jij promoveren op waardegedreven zorg? Solliciteer dan voor uiterlijk 1 mei 2021 via de solliciteerbutton hieronder. Na deze datum hoor je z.s.m. of je uitnodigt wordt voor een sollicitatiegesprek in de tweede of derde week van mei.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.