Als roosterplanner verzorg jij de dienstroosters/planning voor de medewerkers van alle gecombineerde klinische verpleegafdelingen van het BovenIJ ziekenhuis; en draag daarbij zorg voor het zo optimaal en efficiënt mogelijk inzetten van de personele capaciteit en de administratieve afhandeling hiervan.

Je zorgt voor een goede balans tussen de wensen van de medewerkers en houdt  hierbij rekening met vakantieplanning, scholing, overleg; maar ook met wet en regelgeving, met name op gebied van de arbeidsrusttijdenwet. 
Je stelt de (basis) roosterplanning voor de afdelingen op en lost proactief planningsvraagstukken op, waar nodig in overleg met de teamhoofden. Tevens zorg je voor een goed inzicht in het roosterproces en doe je waar nodig verbetervoorstellen. Zelfstandig werken binnen de aangegeven kaders zijn voor jou vanzelfsprekend en durf jij beslissingen te nemen met betrekking tot de inzet van medewerkers en bewaak je hier de voortgang van.

Het Bovenij Ziekenhuis vraagt:

Je bent een enthousiaste en daadkrachtige roosterplanner met ruime ervaring. Je bent stressbestendig, hebt een flexibele werkhouding en kunt snel schakelen tussen de verschillende partijen die iets van je  vragen.
Daarvoor is het van belang dat jij goede communicatieve en sociale vaardigheden bezit. Je kan goed omgaan met weerstand, bent invoelend, en hebt overtuigingskracht. 
Daarnaast voldoe je aan de volgende eisen:

• Je beschikt minimaal over een MBO werk- en denkniveau op niveau 4;
• Je hebt aantoonbare, relevante ervaring met roosteren en plannen;
• Je beschikt over kennis van het zorgbeleid in relatie tot de planning van de zorgverlening;
• Je hebt specifieke kennis van relevante wet- en regelgeving op het terrein van arbeidstijden en cao ziekenhuizen; Je hebt ervaring met de applicatie In-planning of soortgelijke applicatie.

Het Bovenij Ziekenhuis biedt:

Werken bij het BovenIJ ziekenhuis biedt veel variatie! Je krijgt ruimte en tijd om kwaliteit neer te zetten waarbij je duidelijk je eigen taken en verantwoordelijkheden hebt. Je kunt rekenen op een afwisselende, zelfstandige functie met veel contacten en een goede werksfeer. Het motto van het Bovenij Ziekenhuis is niet voor niets: “Zorg goed voor elkaar!”
Verder biedt het Bovenij Ziekenhuis:

• Een dienstverband voor 16 uur per week (in eerste instantie) voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een salaris in schaal 35 (maximaal €2.882,- bruto per maand op fulltime basis);
• Arbeidsvoorwaarden conform de Cao ziekenhuizen, waaronder een vakantietoeslag van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKSA);
• Ontwikkeling van onze medewerkers vinden wij belangrijk. Daarom bieden wij naast de reguliere scholing, de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen via de leerprogramma’s van Good Habitz.