Over de functie

De manager ouderenzorg is verantwoordelijk voor het gehele primaire zorgproces binnen de eigen afdelingen of teams. Onder het primaire zorgproces valt PG zorg, somatische zorg, thuiszorg, specialistische zorg en (para)medische zorg, thuisbegeleiding, deeltijdbehandeling en ambulante zorg.

Je geeft directe leiding, ondersteuning en coaching aan zowel intramurale teams, ongeveer 45 medewerkers en extramuraal ongeveer 60 medewerkers. De teams bestaan uit vaste teamleden, medewerkers uit de flexpool en ZZP’ers.

Het doel van deze functie is het vertalen van het beleid en zorginnovatie naar de uitvoering en je implementeert en borgt deze verandering. Je geeft vorm aan de samenwerking met andere afdelingen binnen de organisatie en je draagt bij aan de optimalisatie en ontwikkeling van de zorgkwaliteit. Daarnaast ben jij degene die wordt geraadpleegd bij de ontwikkeling van strategische doelstellingen van de organisatie en vertaalt deze naar een ondernemingsplan en een jaarplan.

Functie eisen

Om de functie goed uit te kunnen voeren, beschik jij over een aantal kerncompetenties:

Groepsgericht leidinggeven

Richting en sturing geven aan een groep; samenwerkingsverbanden tussen groepsleden stimuleren om doelstellingen te bereiken.

Voortgangscontrole

De voortgang van processen, taken of activiteiten van medewerkers en de eigen werkzaamheden en verantwoordelijkheden bewaken.

Coachen

Medewerkers begeleiden en motiveren om hen effectiever te laten functioneren door hun zelfinzichten probleemoplossend vermogen te vergroten.

Ontwikkelen van medewerkers

De sterke en zwakker ontwikkelde vaardigheden van medewerkers inventariseren en analyseren; hun talenten onderkennen en hun ontwikkelingsbehoeften vaststellen; ervoor zorgen dat de juiste ontwikkelingsactiviteiten worden uitgevoerd. Is hierbij in staat op het eigen functioneren te kunnen reflecteren

Daarnaast vragen wij het volgende:

• Zorginhoudelijke kennis en ervaring op HBO denk- en werkniveau
• Een management opleiding in de gezondheidszorg
• Ruime leidinggevende ervaring
• Kennis van financiën en bedrijfsvoering
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van operationeel en tactisch beleid
• Je bent zelfstandig
• Je bent sociaal en communicatief sterk
• Je bent weerbaar, staat stevig in je schoenen en je bent stressbestendig
• Je bent beschikbaar voor 32-36 uur per week

Over het bedrijf

Houd jij van afwisseling, maar heb je ook zeker behoefte aan zekerheid? Dan past Maandag helemaal bij jou! Maandag detacheert professionals in de publieke sector. Waarom zou je voor Maandag kiezen? Bij Maandag staat werkgeluk voorop. Daarnaast staat persoonlijke ontwikkeling ook hoog in het vaandel.

Wat ik belangrijkvind mijn rol als Recruiter is dat jouw wensen en behoeften voorop staan. Daarmee bedoel ik dat ik altijd kijk of er een goede match is tussen zowel de opdrachtgever als de professional. Werk is noodzakelijk, maar het maakt het allemaal wel wat leuker als je werk ook nog eens leuk is en er een fijne werksfeer heerst. Kortom, ik vind het belangrijk dat we samen op zoek gaan naar een passend project voor jou!

Maandag is naast werkgever ook een gelijkwaardige sparringpartner. Wij als detacheerder bieden jou graag een contract aan waarmee je de mogelijkheid hebt om bij verschillende opdrachtgevers aan de slag te gaan.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.