Door de samenvoeging van Automatisering en Zorgtechnologie is een nieuwe klantgerichte afdeling Zorgtechnologie en ICT ontstaan. Deze afdeling heeft een grote uitdaging vanwege de grote 24/7 afhankelijkheid van de patiënten en zorgverleners  van de informatie systemen en medische technologie.

De complexiteit van de technologie wordt steeds groter vanwege de uitwisseling van medische gegevens met patiënt door middel van eHealth toepassingen en externe zorgverleners. De afdeling Z-ICT beheert de (medische) informatie systemen, medische apparatuur, de werkstations, de netwerkcomponenten en het ZIS/EPD te weten HiX van de leverancier Chipsoft. 
Om de (digitale) ambities te kunnen realiseren wordt sterk ingezet op nieuwe (digitale) ontwikkelingen binnen de (medische) zorg technologie en informatisering om bestaande informatie systemen verder te optimaliseren en beheren. 
Daarnaast wordt een substantiële bijdrage geleverd aan innovatieve projecten op het gebied  van M-Health, E-Health,  patiënten portalen en digitale selfservice diensten voor patiënten.

De functie

De ICT infrastructuur is de backbone van de huidige en toekomstige zorg. 
Als werkplekbeheerder ben je dan ook (mede) verantwoordelijk voor het 24/7 beschikbaar houden van de werkstations en de aanverwante zoals printers en scanners, die overeenkomt met de wens van de organisatie, teneinde de organisatie zo optimaal mogelijk gebruik te laten maken van de informatie systemen. Je draagt zorg voor een betrouwbaar “image” van de snel verandere werkstations en weet deze in zijn geheel of in gedeeltes te installeren.

Tevens vervul je periodiek de rol van 2e lijns helpdesk en pak je de aangemelde incidenten en verzoeken op een adequate manier op. Hiervoor onderhoudt je contacten met leveranciers en de afdelingen binnen de organisatie over bijvoorbeeld uit te voeren reparaties en openstaande orders.
Tenslotte onderzoek je waar procesverbeteringen mogelijk zijn en verbeter voorstellen initieert, om vervolgens zorg te dragen voor de uitvoering hiervan. Dit doe je zodanig dat de kwaliteit van het beheer op peil blijft. Er worden hoge eisen gesteld aan de kwaliteit, betrouwbaarheid en veiligheid van deze voorzieningen en daarmee dus ook aan jouw zorgvuldigheid en betrouwbaarheid. Alleen dan kunnen we goede dienstverlening op het gebied van ICT bieden!
Buiten de reguliere werkuren en gedurende weekenden en feestdagen er voor technische storingen altijd een medewerker bereikbaar is. Je zult dus ook (ongeveer eens per 6 weken) bereikbaarheidsdiensten hebben.

Het Bovenij Ziekenhuis vraagt:

Het Bovenij Ziekenhuis verwacht dat je de “Vertaalslag” kan maken van bewoording naar die van een gebruiker en visa versa. Graag hoort het Bovenij Ziekenhuis ook jouw visie over hoe de (ideale) werkplek er uit zou moeten zien.
Daarnaast zijn stressbestendig, nauwkeurig en flexibel kenmerken die voor jou als persoon vanzelfsprekend zijn. Verder kan je goed prioriteren en beschik je over goede sociale en communicatieve vaardigheden en een klantgerichte werkhouding. 
Je kan nauwkeurig werken (volgens ITIL processen) en zorgt voor een zorgvuldige administratie van het netwerk. Samen met collega’s zorg je daarnaast voor continue kennisontwikkeling binnen het team.
Daarnaast voldoe je aan de volgende eisen:

• Je hebt een afgeronde IT opleiding op minimaal MBO-4 niveau
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• Je hebt aantoonbare ervaring met Azure Cloud in relatie met Windows werkplekken
• Je hebt aantoonbare ervaring met Softwaredistributie (SCCM);
• Je bent in bezit van Microsoft Certified Solutions Expert certificaten. Nadruk in deze functie ligt o.a. op het werkplekken, Windows 10 en Microsoft cloud. 
• Je hebt visie over hoe (verder) te groeien naar een Microsoft cloud omgeving
• Je bent in staat in heldere bewoordingen uitleg te geven, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een goede beheersing van de Nederlandse & Engelse taal in woord en geschrift 
• Je kunt omgaan met deadlines en bent bereid om via vastgesteld rooster te participeren in bereikbaarheidsdiensten

Het Bovenij Ziekenhuis Biedt:

Werken bij het BovenIJ ziekenhuis biedt veel variatie. Je krijgt ruimte en tijd om kwaliteit neer te zetten waarbij je duidelijk je eigen taken en verantwoordelijkheden hebt. 
Je kunt rekenen op een afwisselende, zelfstandige functie met veel contacten en een goede werksfeer.

Verder biedt het Bovenij Ziekenhuis:
Een dienstverband voor 32-36 uur per week, voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband
Een salaris in FWG 45 ( maximaal € 3.322,- bruto per maand op fulltime basis) conform Cao ziekenhuizen 
Arbeidsvoorwaarden conform de Cao ziekenhuizen, waaronder een vakantietoeslag van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKSA)
Naast de reguliere scholing, bieden wij de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen via de leerprogramma’s van Good Habitz.