Benieuwd wat deze functie bij Reinier de Graaf inhoudt? Lees snel verder. Vragen? Neem dan contact op.

Aantal uur: 32 uur Solliciteren vóór 31-03-2021

Wat maakt het leuk om te werken op deze afdeling?

De kinder- en jeugdafdeling bestaat uit 22 klinische bedden, 4 dagbehandelingsbedden en allergiepoli. Samen maken zij deel uit van het Moeder en Kind centrum, tevens wordt er veel samengewerkt met het kinderoncologische centrum PMC(Prinses Maxima Centrum) in Utrecht.
 Reinier de Graaf werkt vanuit de visie van gezinsgerichte zorg. Op de afdeling wordt ouders de mogelijkheid geboden om tot ontslag 24 uur bij hun kind aanwezig te zijn en betrekken ze bij alle aspecten van het zorgproces.

Het afdelingshoofd stuurt de afdeling aan; senior verpleegkundigen zorgen voor de dagelijkse coördinatie. Het team is gemotiveerd, hecht en de collega’s zijn er voor elkaar: verbondenheid staat centraal. Binnen het Moeder en Kind Centrum werkt het Reinier de Graaf nauw samen met de neonatologie, verlos- en kraam afdeling.

Je start met een voorwerkperiode van minimaal 6 maanden als algemeen verpleegkundige (afhankelijk van het startmoment van de opleiding) zowel op de Kinderafdeling en op de neonatologie. Wanneer je deze periode afrondt, start je met de opleiding die 14 maanden zal duren.

Jouw werkdag

• Tijdens je dienst stel je de verpleegkundige zorgvraag vast, plan en voer je de benodigde verpleegkundige handelingen uit
• In het kader van de zorgvraag ben je in staat om ouders en kinderen voor te bereiden behandelingen en onderzoeken en geef je informatie over het ziekteproces
• Je speelt in op de ontwikkelingsfase, met de daarbij behorende belevingswereld in combinatie met de acute situatie/ apparatuur rond het kind

Jouw kwaliteiten

• Je blijft rustig op een soms hectische afdeling
• Je kunt goed samenwerken
• Je bent leergierig en je kunt de visie van Reinier de Graaf op gezinsgerichte zorg uitdragen

Verpleegkundigen

Wat de verpleegkundigen zelf zeggen over werken bij Reinier de Graaf? Ze waarderen de goede sfeer en het echte contact met patiënten, collega’s én specialisten. Ieders inbreng doet er toe in Reinier de Graaf, iedereen wordt gestimuleerd om zijn grenzen te verleggen en nieuwsgierig te blijven. Doorgroeien? Dat doe je met een van de vervolgopleidingen van Reinier de Graaf, of de Master Verpleegkundig specialist. Wil je geen opleiding volgen maar wel meer doen dan alleen je dagelijks werk? Stap binnen bij de loopbaanadviseur of je manager om te kijken wat er allemaal mogelijk is.

Het Reinier de Graaf vraagt

• Je bent gediplomeerd verpleegkundige (MBO of HBO) met minimaal 1 jaar werkervaring na diplomering en bent BIG geregistreerd

Het Reinier de Graaf biedt

• Tijdens de opleiding verdien je minimaal € 2.319 en maximaal € 3.322 bruto per maand (FWG 45) bij een 36-urige werkweek
• Je krijgt een contract voor 32 tot 36 uur per week voor de duur van de opleiding
• Jouw werkplek is in Delft; zeer goed bereikbaar vanuit de regio’s Den Haag en Rotterdam
• Gratis parkeren van jouw auto en een overdekte en afgesloten stalling voor jouw fiets 
• Je komt te werken in een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat je je kunt blijven ontwikkelen. De Reinier Academie biedt uiteenlopende opleidingen en faciliteert bij het doen van wetenschappelijk onderzoek
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Cao ziekenhuizen met onder meer een vaste eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% van het bruto jaarsalaris
• Buiten de Cao vele extra’s zoals een uitgebreid vitaliteitsprogramma met bijvoorbeeld mindfulness, bootcamp en stoelmassages. Daarnaast ook coaching, loopbaanadvies en een actieve personeelsvereniging
• Je hebt de kans je horizon te verbreden door tijdelijk in het buitenland te werken middels het Grenzeloos Reinier programma
• Een open bedrijfscultuur met maandelijkse sessies met de directie, met veel aandacht voor eigen inbreng en innovatie
• Bezoek de site van Reinier de Graaf voor het complete overzicht van de arbeidsvoorwaarden (Werken & leren bij > Werken bij Reinier de Graaf > Prima arbeidsvoorwaarden)
• ?Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan een kijkje op de site van Reinier de Graaf (Werken & leren bij > Werken bij Reinier de Graaf > Sollicitatieprocedure).

Ja, ik wil deze baan

Verstuurjouw CV en sollicitatiebrief naar Karen Schnitger, recruiter.

E-mail Karen: K.schnitger@rdgg.nl

Vragen? Bel één van de senior verpleegkundigen, Annegret van Puffelen (015-260 35 84) of Brigitte Schoenmakers (015-260 3584) of de praktijkopleider Leonieke van Bokkem (015-260 59 23).