Werken bij Rijndam Revalidatie betekent bijdragen aan de beste revalidatiegeneeskundige zorg voor mensen die een beperking hebben als gevolg van een lichamelijke ziekte, ongeval of aangeboren aandoening. Met onze ruim 800 deskundige en betrokken medewerkers werken wij op 18 locaties aan meer kwaliteit van leven voor onze patiënten.

Voor de afdeling Pijn/Kind op locatie Westersingel zoeken wij per december 2019 een…

Logopedist

… die – bij voorkeur – vanaf heden één tot anderhalve dag per week beschikbaar is om goed ingewerkt te kunnen worden.

Waar ga je werken?

Op de afdeling Pijn/Kind verzorgen wij de klinische en poliklinische revalidatie voor kinderen en jongeren met een aandoening of beperking in de leeftijd van 0 tot 18 jaar.

Wat ga je doen?

Als klinisch logopedist verricht je werkzaamheden die gericht zijn op de invulling en uitvoering van het logopedisch deel van het revalidatieplan. Je onderzoekt, behandelt en begeleidt kinderen met spraak-, taal-, stem- en slikproblemen op basis van de diagnose en indicatiestelling van de revalidatiearts. Het adviseren en voorlichten van patiënten en hun directe leefomgeving omtrent het gebruik van bijvoorbeeld ondersteunende communicatie en/of het gebruik van hulpmiddelen en het vastleggen van onderzoeksgegevens behoren ook tot jouw takenpakket. Je gaat nauw samenwerken met andere bij de revalidatie betrokken disciplines en het afasie team.

Wie ben je?

Jij hebt succesvol de hbo-opleiding Logopedie afgerond en hebt affiniteit en ervaring met de behandeling en begeleiding van kinderen met taal-, spraak-, eet-, drink- en sensorische informatieverwerkingsproblemen. Ook heb jij de nodige werkervaring opgedaan (minimaal twee jaar) binnen een revalidatiesetting en vind je het een uitdaging om binnen een dynamische en complexe afdeling te werken. Je bent bereid om verder opgeleid te worden op het gebied van de behandeling van kinderafasie en beschikt verder over:

• Een relevante afgeronde – en op het werkveld toegesneden – na- en bijscholingscursussen en/of een extra afgeronde opleiding;
• Het vermogen om vanuit het vakgebied innovatief en creatief te werken, waarbij – naast een multidisciplinaire aanpak – ook een interdisciplinaire aanpakt vereist is;
• Goede contactuele vaardigheden, stressbestendigheid en de nodige flexibiliteit.

Wat bieden wij?

Het betreft een dienstverband voor 12 uur per week met het doel dit uit te breiden naar 28 uur per week binnen een tijdsbestek van maximaal twee jaar. De functie is ingedeeld in FWG 55 (max € 3.917,= o.b.v. 36 uur), gebaseerd op de CAO Ziekenhuizen. Inschaling in de salarisschaal vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.

Rijndam heeft verder een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Ook is er een aantrekkelijke fietsregeling, mogelijkheid tot deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheids- en zorgverzekering. Verder heeft iedere medewerker in het kader van duurzame inzetbaarheid een persoonlijk levensfasebudget (PLB) en zijn er meer dan voldoende ontwikkelingsmogelijkheden.

Klik hier om naar de vacature te gaan.