Ruime ervaring in het uitvoeren van venapuncties en bereid om op locatie venapuncties te verrichten? Dan is dit de functie voor jou! Het Catharina Ziekenhuis is op zoek naar twee nieuwe collega’s die ieder 20 uur in de week willen werken.

Wat ga je doen?

• Je verricht venapuncties bij (poli)klinische patiënten en hieraan gekoppelde werkzaamheden.
• Het verrichten van venapuncties bij patiënten van de Vitalis Zorg groep op locatie.

Wat breng je mee?

• Je hebt de opleiding tot doktersassistent afgerond.
• Je hebt bij voorkeur ook een aanvullende MBO opleiding laboratoriumtechniek.
• Je hebt ruime ervaring in het uitvoeren van venapuncties bij een diversiteit aan patiënten.
• Je bent in het bezit van een eigen auto en bereid per toerbeurt, bij de patiënten van de Vitalis Zorggroep op locatie, venapuncties te verrichten.
• Je bent bereid tot het draaien van avond- en weekenddiensten.
• Je beschikt over goede contactuele eigenschappen en een patiëntvriendelijke benaderingswijze.
• Je kunt zelfstandig werken.

Wat kenmerkt de afdeling?

Het Algemeen Klinisch Laboratorium is ISO 15189:2012 gecertificeerd en verzorgt de klinisch chemische en hematologische diagnostiek ten behoeve van Catharina Ziekenhuis en voor aanvragers in de regio. In het moderne, goed geoutilleerde laboratorium voeren meer dan 100 mensen een breed pakket aan analyses uit. Het Algemeen Klinisch Lab en het Catharina Ziekenhuis kenmerken zich door vooruitstrevende patiëntenzorg en ambitie tot innovatie. Het laatste komt o.a. tot uitdrukking in het verrichten van toegepast wetenschappelijk onderzoek, b.v. samen met de TU/e. Het AKL bestaat uit een routinelaboratorium, een afdeling gespecialiseerde analyses en een polikliniek bloedafname.
De leidinggevenden en laboratoriumspecialisten werken nauw en collegiaal samen, de sfeer is informeel en coachend.

Wat biedt het Catharina Ziekenhuis?

• Je krijgt bij het Catharina Ziekenhuis de mogelijkheid om 20 uur per week te werken.
• Om te beginnen krijg je een contract voor de duur van één jaar.
• De functie is volgens ziekenhuis ingeschaald in FWG 30 (max € 2.741,00 bruto per maand), op basis van een 36-urige werkweek. Een uitloop naar FWG 35 (max € 2.882,00 bruto per maand) behoort op termijn tot de mogelijkheden bij gebleken geschiktheid van vaardigheden op onze receptie van onze poli.
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering, beide ter hoogte van een volledig maandsalaris (13e en 14e maand).
• Je kunt gebruik maken van één of meer regelingen uit ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden waarbij je een goed pensioen opbouwt en je een reiskostenvergoeding ontvangt.
• Werken bij een topklinisch Ziekenhuis dat onderdeel is van het Santeon netwerk. Je krijgt daarmee de mogelijkheid om samen te werken met professionals van andere Santeon ziekenhuizen en zo vernieuwing te stimuleren.
• Catharina ziekenhuis is in 2021 voor de 13e keer op rij verkozen tot Top Employer, daar is het Catharina Ziekenhuis trots op.
• Investering in jouw ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid omdat het Catharina Ziekenhuis het beste voor elkaar en voor de patiënt wilt.
• De mogelijkheid om gratis deel te nemen aan een ruim aanbod aan activiteiten in het kader van “Sterk in je Werk”.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag maakt ook onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.