Locatie: ETZ 
Aantal uren per week: 28-36 
Afdeling/specialisme: ETZ 
Vacaturenummer: 2021.080 
Sluitingsdatum vacature: 12-3-2021

Draag jij bij aan de juiste zorg op de juiste plaats in het transmurale domein?

Het ETZ heeft een vacature voor een 

Senior adviseur transmurale zorg
28-36 uur per week

Jouw uitdaging

Als adviseur transmurale zorg:

• Ben je vanuit een coördinerende en verbindende rol strategisch, beleidsmatig en operationeel (mede)verantwoordelijk voor het dossier transmurale zorg. Dit in nauwe samenwerking met de diverse zorgeenheden en ondersteunende afdelingen.
• Geef je het externe relatiemanagement met ketenpartners (waaronder huisartsen, WLZ aanbieders, gemeenten en andere zorgaanbieders) vorm en vertegenwoordig je het ETZ in relevante netwerken (zoals Zorgnetwerk Midden-Brabant, Samendraads en Alliantie Tilburg).
• Heb je een nauwe en effectieve relatie met interne stakeholders (zoals het programma Gepast Gebruik, het programma Integraal Capaciteitsmanagement, de afdeling Zorgverkoop, business analisten en zorgadviseurs).
• Vertaal je het gedachtengoed van Duurzame Zorg en Gepast Gebruik door naar het transmurale domein.
• Identificeer je – gevraagd en ongevraagd – inhoudelijke kansen, vraagstukken en uitdagingen op het gebied voor instroom, doorstroom en gegevensuitwisseling. Je bent in staat om dit door te vertalen in concrete projecten en vraagstukken en hierin een coördinerende of inhoudelijke rol te vervullen..
• Ben je ETZ breed betrokken bij relevante projecten en werk je in complexe – maar energieke en uitdagende – omgeving met korte communicatielijnen.

Jouw werkomgeving

Het zorglandschap verandert. Het ETZ streeft meer dan ooit naar Duurzame Zorg, waarbij een optimale balans wordt gezocht tussen kosten, toegankelijk, kwaliteit, werkplezier en patiëntgerichtheid. Met zorgverzekeraars CZ en VGZ is een meerjarige samenwerking aangegaan. Via diverse projecten en programma’s wordt hier binnen de muren van het ETZ hard aan gewerkt, zoals Gepast Gebruik, Integraal Capaciteitsmanagement, Digitalisering en Samen Beslissen. Op het transmurale domein liggen vergelijkbare uitdagingen, die vanzelfsprekend interfereren met de interne uitdagingen. ETZ wil deze uitdagingen samen met haar ketenpartners verder oppakken, intensiveren en concretiseren  via de bestaande samenwerkingsrelaties. Hierin vervul jij een sleutelrol. De ophanging binnen de organisatie zal in overleg plaatsvinden, maar er zal in deze functie hoe dan ook sprake zijn van een nauwe  en directe samenwerking met Raad van Bestuur en (zorg)management.

Jouw profiel

Met een relevante opleiding (zoals een master in (Gezondheids)economie, Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen of Gezondheidswetenschappen) en bijbehorende werkervaring (bij voorkeur in de zorg) mag je je met recht een ervaren en taakvolwassen professional noemen. 

Je floreert in een positie als netwerker en verbinder, maar bent ook in staat om planmatig te werk te gaan en daarmee focus en structuur aan te brengen. Daarbij ga je hands on te werken en ben je in staat om verschillende rollen te vervullen. Je hebt oog voor relatie en verhoudingen en in staat om met kennis en persoonlijkheid een informele gezagspositie op te bouwen. Bij voorkeur heb je ook kennis van de financiering en organisatie van de (ziekenhuis) zorg. De typeringen zelfstandig, ondernemend, oplossingsgericht, stevig en daadkrachtig passen bij je. Projectmatig werken is bekende materie voor je. Communicatief ben je sterk, maar ook toegankelijk. Je collega’s kunnen op je feedback rekenen, maar zeker ook op je flexibiliteit en je pragmatische houding. 

Het aanbod

• Het betreft een aanstelling van 28-36 uur, in eerste instantie voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Het ETZ biedt ruime gelegenheid tot extra (bij)scholing, verdieping en verbreding. Werken bij ETZ betekent werken in een omgeving waar ontwikkeling en vitaliteit worden gestimuleerd.
• Salaris volgens een functie-indeling in FWG 65. Het bruto maandsalaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5.620,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Veel aantrekkelijke extra arbeidsvoorwaarden, zoals een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantietoeslag, collectiviteitskorting op verschillende verzekeringen, tegemoetkoming reiskosten, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met o.a. uitgebreid fietsenplan.

Informatie en sollicitatie

Neem voor meer informatie contact op met Ard van der Kruis a.vanderkruis@etz.nl of (06) 52 04 79 35.
Stuur je cv en motivatiebrief voor 12 maart 2021 aan de afdeling Personeelsadministratie. Gebruik daarvoor het online sollicitatieformulier en vermeld vacaturenummer 2021.080.

De gesprekken zullen kort daarna plaatsvinden. De werving voor deze vacature zal gelijktijdig intern en extern plaatsvinden.

Bij indiensttreding doet het ETZ een aanvraag voor een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) bij de gemeente waar je ingeschreven staat. Een VOG geeft aan dat jouw gedrag geen belemmering vormt voor deze functie. De VOG moet binnen 2 maanden na je eerste werkdag in het bezit van ETZ zijn.