Als verpleegkundige Obstetrie in het Martini Ziekenhuis ben je verzekerd van een afwisselende baan. Je werkt namelijk op 3 verschillende afdelingen; de afdeling voor zwangeren, de verloskamers én de kraamafdeling. Zo kan het voorkomen dat je een aanstaande moeder begeleidt bij ziekte, helpt bij de bevalling én verpleegt na de bevalling. Bijzonder toch, om aanstaande ouders te kunnen begeleiden in de verschillende fasen rondom zwangerschap en geboorte?

Jij maakt een verblijf voor de aanstaande ouders extra bijzonder, doordat je bij het opnamegesprek hun wensen bespreekt en hier zoveel mogelijk rekening mee houdt. Oók als de vrouw onverwacht wordt opgenomen. Jouw ultieme doel is dat zij uiteindelijk vol zelfvertrouwen naar huis kunnen. Natuurlijk sta je er niet alleen voor. Je werkt nauw samen met verschillende disciplines, zoals gynaecologen, kinderartsen (leerling) verloskundigen, kinderverpleegkundigen, maatschappelijk werkers en soms psychiaters. Met externe kraamorganisaties zorg je door middel van de warme overdracht voor een soepele overgang naar huis. Omdat het Martini onderdeel is van de Martini Geboortegroep, werk je samen met veel verschillende partners. Dit maakt dat het werken op de afdeling verloskunde geen dag hetzelfde is.

Naast een dynamische baan bieden we je talloze mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zo kun je scholing volgen of naar congressen gaan. Verdiep je je met een werkgroep in nieuwe ontwikkelingen in ons vakgebied? Grote kans dat we die direct toepassen in onze dagelijkse praktijk. Want de zorg innoveren, blijft een mooie uitdaging.

Het Martini Ziekenhuis vraagt van jou:

en diploma obstetrieverpleegkundige en een BIG-registratie.

Daarnaast verwacht het Martini Ziekenhuis van jou dat je het belang van de (aanstaande)ouders als vanzelfsprekend vooropstelt. Hiervoor is het belangrijk om vraaggericht te kunnen werken. Jij wilt precies weten hoe jij hen het beste kunt helpen. Je hebt empathisch vermogen en kunt goed samenwerken om aanstaande ouders de beste zorg te kunnen bieden.

Dit krijg je ervoor terug:

• Hoge waardering: patiënten en bezoekers zijn blij met de kwaliteit van de zorg en de persoonlijke aandacht waar jij aan bijdraagt.
• Volop kansen voor opleiding en training.
• Maximaal € 3.774,- op basis van 36 uur (FWG 50, Cao-ziekenhuizen), afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een contract voor de duur voor 1 jaar, of een vast contract, afhankelijk van je huidige contract.
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering en eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Veel activiteiten die jou dynamisch en in balans houden en dus sterk in je werk.
• En meer onweerstaanbare arbeidsvoorwaarden.

Sluit op 31 december